Industria hotelera

Tus derechos laborales incluyen:

Recibir el salario adecuado: utiliza la herramienta de Salarios y Condiciones del Defensor del Trabajo Justo para calcular tu tarifa salarial.

Los derechos como permisos, descansos y horarios se basan en tu contrato laboral. Descubre más sobre tus derechos aquí: Fair Work Ombudsman – Entendiendo las industrias de comida rápida y restauración

Jubilación: para información y ayuda sobre tu super, visita la Oficina Australiana de Impuestos – Súper

Seguridad en el trabajo: todo trabajador tiene derechos de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Descubre más sobre tu salud y seguridad laboral aquí: Safe Work Australia – Hoja informativa sobre trabajar con seguridad - recursos multiculturales

El derecho a afiliarse a un sindicato: los sindicatos pueden ayudar a los trabajadores con problemas laborales y a la protección del empleo. Busca aquí para saber si unirte a un sindicato es lo adecuado para ti: encuentra tu sindicato

Acceso al apoyo:

• Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo Derechos laborales en el sector de comida rápida, restaurantes y cafeterías
• Titulares de visados del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo y migrantes
• Los servicios legales comunitarios encuentran ayuda legal en el Directorio de Servicios de Apoyo de Work Right Hub

R U OK- Recursos para cuidarse en el sector de la hostelería

Las señales de malas condiciones laborales incluyen:

• No recibir el pago adecuado según los estándares del sector
• Horas de trabajo excesivas más allá de los estándares del sector
• Discriminación, acoso escolar o cualquier trato injusto hacia ti
• Acoso sexual: cualquier comentario o contacto inapropiado
• No se le proporciona el equipo de protección adecuado para realizar el trabajo de forma segura y cómoda (guantes, gafas, mascarilla, delantal, orejeras/tapones)
• No estar entrenado para usar equipos o productos de forma segura
• Trabajar con equipos o herramientas que están rotos o son inseguros

Si estás experimentando alguna de las situaciones anteriores, hay ayuda disponible; puedes informarte sobre opciones de apoyo aquí

Las señales de que podría tratarse de esclavitud moderna incluyen:

• Violencia, amenazas o daño hacia ti o tu familia
• Retener salarios o no recibir pagos durante mucho tiempo
• Que se le impida salir del alojamiento salvo para asistir al lugar de trabajo
• Horas extra excesivas, a menudo sin descanso para comer o descansar
• Que se te impida acceder a tu visado o a documentos importantes
• No poder salir o visitar a otras personas o lugares solos
• Que se impida ver a un médico o profesional sanitario si estás enfermo

Si estás experimentando alguna de las opciones anteriores, hay ayuda disponible, puedes informarte sobre opciones de apoyo aquí.