อุตสาหกรรมพืชสวน

สิทธิของคุณในที่ทํางาน ได้แก่

การรับค่าตอบแทนที่เหมาะสม: ใช้ เครื่องมือการจ่ายเงินและเงื่อนไข ของผู้ตรวจการงานที่เป็นธรรมเพื่อคํานวณอัตราค่าจ้างของคุณ

การให้สิทธิ์ เช่น การลา การหยุดพัก และบัญชีรายชื่อจะขึ้นอยู่กับสัญญาการทํางานของคุณ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิ์ของคุณที่นี่: Fair Work Ombudsman – Horticulture Showcase

เงินบํานาญ: สําหรับข้อมูลและความช่วยเหลือเกี่ยวกับเงินบํานาญของคุณ โปรดไปที่สํานักงานสรรพากรออสเตรเลีย - Super

ความปลอดภัยในการทํางาน: พนักงานทุกคนมีสิทธิด้านสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทํางาน ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทํางานของคุณที่นี่: Safe Work Australia - การรักษาความปลอดภัยในภาคพืชสวน

สิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน: สหภาพแรงงานสามารถช่วยเหลือคนงานที่มีปัญหาในที่ทํางานและการคุ้มครองงานได้ ค้นหาที่นี่เพื่อดูว่าการเข้าร่วมสหภาพแรงงานเหมาะกับคุณหรือไม่: ค้นหาสหภาพแรงงานของคุณ

การเข้าถึงการสนับสนุน:

Fair Work Ombudsman- ผู้ถือวีซ่าและผู้อพยพ

บริการด้านกฎหมายของชุมชน ค้นหาความช่วยเหลือทางกฎหมายใน ไดเรกทอรีบริการสนับสนุน Work Right Hub

แหล่งข้อมูลสําหรับพนักงานตามฤดูกาล - Work Safe Victoria

แหล่งข้อมูลหากคุณทํางานภายใต้โครงการ Pacific Australia Labour Mobility (PALM):

• ข้อมูลทั่วไป: หน้าแรก | โครงการ PALM
• สิทธิและสิทธิ: โครงการเคลื่อนย้ายแรงงานแปซิฟิกออสเตรเลีย - Fair Work Ombudsman
• ข้อมูลวีซ่า: วีซ่าทํางานชั่วคราว (ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ) (ซับคลาส 403) Pacific Australia Labour Mobility stream (homeaffairs.gov.au)

สัญญาณของสภาพการทํางานที่ไม่ดี ได้แก่ :

• ไม่ได้รับเงินในจํานวนที่เหมาะสมตามมาตรฐานอุตสาหกรรม
• ชั่วโมงการทํางานที่ยาวนานในสภาพอากาศร้อนหรือหนาว
• การเลือกปฏิบัติหรือการกลั่นแกล้ง หรือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อคุณ
• การล่วงละเมิดทางเพศ - ความคิดเห็นหรือการสัมผัสที่ไม่เหมาะสม
• ไม่ได้รับหรือเข้าถึงอุปกรณ์ป้องกันที่เหมาะสมเพื่อการทํางานอย่างปลอดภัย (ครีมกันแดด ถุงมือ แว่นตา หน้ากาก หมวกกันน็อค)
• ไม่ได้รับการฝึกอบรมให้ใช้อุปกรณ์หรือผลิตภัณฑ์อย่างปลอดภัย
• การทํางานกับอุปกรณ์หรือเครื่องมือที่ชํารุดหรือไม่ปลอดภัย

หากคุณกําลังประสบปัญหาใด ๆ ข้างต้น คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือกการสนับสนุนได้ที่นี่

สัญญาณที่บ่งบอกว่าอาจเป็นทาสสมัยใหม่ ได้แก่:

• ความรุนแรง การข่มขู่ หรือการทําร้ายคุณหรือครอบครัวของคุณ
• หักค่าจ้าง ณ ที่จ่าย
• การจ่ายเงินหรือค่าสมัครงานเพื่อให้ได้งาน
• ถูกบังคับให้ชําระหนี้ก้อนโตเป็นส่วนหนึ่งของงาน
• ทํางานล่วงเวลามากเกินไปและมักไม่มีอาหารหรือพัก
• วีซ่าหรือเอกสารสําคัญถูกนําไปเก็บรักษาเพื่อไม่ให้เข้าถึงได้
• ไม่สามารถออกหรือเยี่ยมชมบุคคลอื่นหรือสถานที่อื่นได้
• การบังคับกิจกรรมทางเพศ
• ถูกขัดขวางไม่ให้ไปพบแพทย์หรือผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์เมื่อไม่สบาย

หากคุณกําลังประสบปัญหาใด ๆ ข้างต้น คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือกการสนับสนุนได้ที่นี่