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Se essa pessoa estiver enfrentando condições de trabalho precárias, ajuda está disponível.
Os serviços abaixo podem fornecer informações e conselhos gratuitos para migrantes que enfrentam um problema no local de trabalho.
É importante que o indivíduo tenha fornecido consentimento informado antes que o encaminhamento seja feito. Veja os passos para fazer uma indicação.
Para aconselhamento jurídico gratuito e confidencial, entre em contato:
Circle Green Community Legal
A Circle Green Community Legal oferece aconselhamento gratuito e confidencial sobre direito trabalhista, educação, defesa, representação, informações e encaminhamentos para funcionários vulneráveis e não sindicalizados na Austrália Ocidental. Eles possuem um serviço gratuito de aconselhamento telefônico em todo o estado e podem oferecer assistência adicional.
A Circle Green Community Legal pode ajudar com questões como:
- Contratos de trabalho
- Salário, licença e outras condições mínimas de emprego
- Redundância
- Renúncia (incluindo renúncia forçada)
- Demissão e ação disciplinar
- Discriminação e assédio sexual
- Bullying
Ligue para 08 6148 3636 ou utilize o formulário online
Site circlegreen.org.au
Se precisar de um intérprete, ligue para a Circle Green Community Legal para agendar isso.
Para obter informações gratuitas sobre direitos e benefícios no trabalho, e para relatar preocupações ou obter assistência com problemas no trabalho, entre em contato:
Ombudsman do Trabalho Justo
O Ombudsman do Trabalho Justo é uma agência do Governo Australiano que regula os locais de trabalho australianos.
Funcionários não podem se meter em problemas ou ter o visto cancelado por contatá-los para pedir informações sobre seu salário ou outros direitos no trabalho.
O Fair Work Ombudsman possui informações e recursos em mais de 30 idiomas em seu site para ajudar as pessoas a entenderem seus direitos e obrigações no trabalho na Austrália.
Telefone 13 13 94
Site www.fairwork.gov.au
Se precisar de um intérprete, ligue para o Serviço de Tradução e Interpretação (TIS) no 13 14 50 e peça para se conectar com o Fair Work pelo 13 13 94.
Linha salarial
Dois sistemas de relações industriais operam na Austrália Ocidental, o sistema estadual e o sistema nacional de trabalho justo. Qual sistema cobre um funcionário depende da estrutura empresarial do empregador. Mais informações estão disponíveis em www.dmirs.wa.gov.au/ir-guide.
A Workline, no Departamento de Minas, Regulamentação Industrial e Segurança, pode ser um ponto de primeiro contato para funcionários da Austrália Ocidental que não sabem qual sistema os cobre e precisam de ajuda para encontrar a taxa de pagamento adequada e resolver problemas de subpagamento. A Wageline fornece informações sobre taxas salariais e direitos de emprego para funcionários do setor privado no sistema estadual, e sobre licenças de longa duração para a maioria dos funcionários do setor privado da Austrália Ocidental.
As consultas à Wageline são confidenciais e os funcionários não precisam fornecer seu nome, porém a Wageline precisará do nome comercial do empregador para verificar qual sistema de relações industriais cobre o funcionário.
Os funcionários também podem denunciar roubo de salário anonimamente via www.wagetheft.wa.gov.au
Telefone 1300 655 266
Envie wageline@dmirs.wa.gov.au
Se for necessário um intérprete, primeiro ligue para o Serviço de Tradução e Interpretação (TIS) no 13 14 50 e peça para se conectar com a Wageline no 1300 655 266.
Para apoio de um sindicato:
Centro de Apoio aos Sindicatos Australianos
O Centro de Apoio aos Sindicatos Australianos oferece assistência e informações gratuitas e confidenciais para todas as questões no ambiente de trabalho. Os membros dos sindicatos podem entrar em contato com seus sindicatos para obter apoio.
Telefone 1300 486 466
Envie help@actu.org.au e-mail ou utilize o formulário online
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