Trabajador de la segunda línea

Los trabajadores de los trabajos puntuales tienen derechos y protecciones únicos. La información sobre algunos de estos se muestra a continuación:

• El salario y las condiciones laborales dependen de lo que aceptes en tu contrato de trabajo. Para información sobre contratos de trabajo, incluyendo pagos e impuestos, visite Fair Work Ombudsman – Derechos y apoyo de contratistas
• Algunos trabajadores de los gig son trabajadores regulados. Existen leyes especiales que pueden incluir normas sobre los estándares mínimos de salario, deducciones y seguros para los trabajadores regulados. Para obtener más información, visita Fair Work Commission – Trabajador regulado
• Para información sobre riesgos laborales, riesgos y cómo mantenerse seguro, visita Safe Work Australia – Consejos de seguridad para trabajadores de la economía colaborativa
• Los sindicatos pueden ayudar a los trabajadores con problemas laborales y la protección del empleo; busca aquí para descubrir si unirte a un sindicato es lo adecuado para ti: encuentra tu sindicato
• El Sindicato de Trabajadores del Transporte es una organización liderada por sus miembros que lucha por mejores salarios y condiciones en la industria del transporte, incluyendo para los trabajadores de los trabajos puntuales. Contacta con ellos para informarte sobre el apoyo.
• Para encontrar ayuda legal, busca en el Directorio de Servicios de Soporte de Work Right Hub
• Para más información sobre derechos y protecciones adicionales como trabajador regulado, visite Trabajadores Regulados por Trabajo Justo

Las señales de malas condiciones laborales incluyen:

• No cobrar la cantidad adecuada
• Largas jornadas de trabajo o la expectativa de estar disponible todo el tiempo
• Discriminación, acoso escolar o sexual, o cualquier trato injusto hacia ti
• No que me digan cómo mantenerse seguro en el trabajo
• No se le proporciona acceso a apoyo si hay un problema laboral
• Presionado para trabajar cuando está cansado
• Presionados para trabajar cuando la seguridad personal está en riesgo

Si estás experimentando alguna de las opciones anteriores, hay ayuda disponible, puedes informarte sobre opciones de apoyo aquí.

Las señales de que podría tratarse de esclavitud moderna incluyen:

• Violencia, amenazas o daño hacia ti o tu familia
• Tener que pagar una deuda grande como parte del trabajo
• No cobrar
• Horas extra excesivas y a menudo sin comida ni descanso
• Visados o documentos importantes que se están tomando y guardando para que no haya acceso a ellos
• Que se le impida acudir al médico o a un profesional sanitario cuando no se está enferma

Si estás experimentando alguna de las opciones anteriores, hay ayuda disponible, puedes informarte sobre opciones de apoyo aquí.